amit

טיפים למציאת עבודה בהייטק

משרות בהייטק נחשבות למשרות אטרקטיביות מאוד. חברות הטכנולוגיה בארץ הן חוד החנית של הכלכלה הישראלית והן מציעות תנאי שכר והעסקה מעולים, עבודה מעניינת וגם אפשרויות קידום רבות. אבל לא תמיד קל לעשות את הצעד הראשון, כלומר להתקבל לעבודה בהייטק. בתקופות עבר חברות ההייטק נלחמו על כל עובד. אך רבים מתלוננים כי לאחרונה ללא ניסיון, קשה להתקבל לעבודה. להלן כמה טיפים למציאת עבודה בהייטק.

קרא עוד »

משרות נפוצות בהייטק שלא מצריכות ידע קודם

תעשיית ההייטק מרבה להעסיק מהנדסי תוכנה ואנשים בעלי ידע טכני מתקדם. אך לא כל עובד הייטק הוא מתכנת, בחברות ההייטק ישנם מגוון תפקידים שונים – מאנשים המתעסקים בכוח אדם, לוגיסטיקה, חשבונאות, נושאים משפטיים, שיווק ועוד.

קרא עוד »

איך למצוא עבודה בשנת 2023

פעם כאשר ההורים שלכם חיפשו עבודה, הם חיכו למודעות הדרושים שפורסמו בעיתוני סוף השבוע. אך סביר להניח שאתם מהדור שהתחיל את חיפושי העבודה בעזרתם של אתרי האינטרנט.

קרא עוד »

מדריך להגדלת קשרים עסקיים בלינקדאין – טיפים לקידום עסקי בלינקדאין

רוצים לדעת איך מקדמים את העמוד העסקי ואת הקריירה בלינקדאין? הכנו עבורכם מספר טיפים לקידום עסקי בלינקדאין. אז בניתם פרופיל לינקדאין מקצועי ואפילו דאגתם לתמונת פרופיל מתוחכמת – רק כדי לגלות שמסע קידום הקריירה באמצעות הלינקדאין רק התחיל?

קרא עוד »

7 טיפים למחפשי עבודה בלינקדאין

רשתות חברתיות תופסות חלק חשוב בחיינו, גם במסגרת תרבות הפנאי וגם עבור עולם העסקים והקריירה. אך בעוד רוב הרשתות החברתיות מתעסקות בעיקר בצרכים בידוריים, ישנן גם רשתות חברתיות המתמקדות בתחום המקצועי. לינקדאין היא הרשת המקצועית הידועה ביותר.

קרא עוד »

איזה בכיר אתה צריך – בחירת מנהל דיגיטל לארגון

אנו יכולים לראות בשוק ביקוש גבוה להשמת מנהלי דיגיטל. כל מנהל מביא איתו יכולות אחרות, גישת ניהול שונה ומתנהל עם תקציבים אחרים. אך השאלה מה מתאים לארגון שלך? כיצד תבחר את מנהל הדיגיטל המביא איתו ידע רלוונטי ויכול לתרום לארגון ולהוביל אותו לשלב הבא?

קרא עוד »

איך לתפוס את תשומת לבם של ציידי הראשים

המשרות הטובות ביותר בשוק ההייטק אינן מתפרסמות במודעות הדרושים. התפקידים הבכירים בדרך כלל מגויסים באמצעות אנשי האד האנטינג ”ציידי ראשים“. אלו הם אנשים המתמחים בגיוסים דיסקרטיים בהתאמה אישית.

קרא עוד »
כלי נגישות

Powered by - Wemake